Qualität ist kein Zufall; sie ist immer das
Ergebnis angestrengten Denkens.
John Ruskin (englischer
Sozialreformer)
UnternehmensphilosophieWir haben Spaß an unseren Aufgaben.
Um Spaß an unseren Aufgaben zu haben, müssen wir gut sein.
Wie gut wir sind, beurteilt der Kunde.
Da wir Erfolg haben, müssen wir wohl gut sein.
Sonst hätten wir ja auch keinen Spaß. |
Notwendigkeit einer UnternehmensphilosophieAls Unternehmen muss eine Firma selbstverständlich Gewinn erzielen.
Aber dies ist nicht das einzige Ziel einer Firma.
Der Gewinn muss für Investitionen in weitere Qualitätsverbesserungen sowie Geschäftserweiterung aufgewendet werden, so dass die Firma weiterhin Fortschritte macht. Je mehr Personen in eine Firma involviert sind, desto mehr muss die Firma nach der Verwirklichung der Firmenvision streben und sich um die Realisierung ihrer Ideale und Träume bemühen. Nur wenn eine Firma zeigt, dass sie nach Idealen strebt, dann können alle, die in diese Firma involviert sind, glücklich werden. Dies ist die Aufgabe und Bestimmung eines Unternehmens in der Gesellschaft.
Wenn eine Firma vergisst, Fortschritte zu machen, und versucht, nur den Status quo zu erhalten, dann wird sie scheitern. |
 |
Unternehmensphilosophie - eine DefinitionExplizite, z. B. in Führungsgrundsätzen dokumentierte oder implizit verfolgte Einstellungen eines Eigentümers oder der Manager eines Betriebes gegenüber der Gesellschaft, Wirtschaft und gegenüber dem Individuum (Menschen). Die Unternehmensphilosophie umfasst damit die drei Komponenten:
- Gesellschaftsbild (Bezug des Unternehmens zur Gesellschaft und Politik)
- Leitbild (Bezug des Unternehmens zum Wettbewerb, d. h. den anderen Wirtschaftsobjekten)
- Menschenbild (Führungsphilosophie)
Diese Philosophie beeinflusst daher maßgeblich die soziale Verantwortung des Betriebes, die Strategien und die Ziele des Unternehmens sowie den Führungsstil und die Führungsgrundsätze im Betrieb. |
